每個(gè)人都需要繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅算法我們也都知道了，但是年終獎(jiǎng)算不算在個(gè)稅里面呢？年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是怎樣的呢？我們一起來看一下。

年終獎(jiǎng)金是老板給員工的無上限獎(jiǎng)金，是一年的工作表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，是可以給也可以不給的項(xiàng)目。年終獎(jiǎng)勵(lì)的金額和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況自行調(diào)整。一個(gè)好的年終獎(jiǎng)方法應(yīng)該有更好的評價(jià)指標(biāo)、評價(jià)方法、分配規(guī)則等相應(yīng)的制度，這樣才能有效地激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。

年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法

方法一：如果個(gè)人在獲得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)，將年終獎(jiǎng)金除以12個(gè)月，找出相應(yīng)的稅率和速算扣除額，然后用全額獎(jiǎng)金稅率-速算扣除額，即為最終應(yīng)支付的稅額。

如果員工當(dāng)月工資超過3500元，年終獎(jiǎng)金將單獨(dú)計(jì)算并作為一個(gè)月的工資發(fā)放。

全年的一次性獎(jiǎng)金，當(dāng)僅計(jì)算為一個(gè)月時(shí)，除以12即可得出稅率，但在計(jì)算稅額時(shí)，快速扣除只能扣除一次。

方法二：如果個(gè)人的工資低于獲得年終獎(jiǎng)金當(dāng)月的費(fèi)用扣除額(3500元)，他的年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法是將工資和年終獎(jiǎng)金相加，減去3500元得到金額，除以12個(gè)月，找出相應(yīng)的稅率和快速扣除額，然后用此金額稅率-快速扣除額得到應(yīng)納稅額。

員工當(dāng)月工資不超過3500元，再次支付的年終獎(jiǎng)按一個(gè)月工資單獨(dú)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

但是，全年一次性獎(jiǎng)金扣除“員工當(dāng)月工資收入與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額可作為應(yīng)納稅所得額。收入金額中扣除免稅收入(如按規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)、住房公積金等)后的其中“當(dāng)月職工工資收入”金額。

方法三：當(dāng)年終獎(jiǎng)金與雙份工資同月發(fā)放時(shí)，雙份工資與年終獎(jiǎng)金合并，除以12個(gè)月，找出相應(yīng)的稅率，然后計(jì)算出該金額稅率-快速扣款。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》的規(guī)定，一年中在兩家以上公司工作的員工只能在一個(gè)納稅年度中對每個(gè)納稅人的年終獎(jiǎng)勵(lì)使用一次計(jì)稅方法。納稅人可以自由選擇時(shí)間和發(fā)行公司來計(jì)算納稅方法。

以上就是關(guān)于年終獎(jiǎng)計(jì)稅方法的全部內(nèi)容，希望能夠幫助到你。

關(guān)鍵詞： 年終獎(jiǎng)計(jì)稅