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最近半年來，美國科技行業(yè)過冬，大量員工被裁，谷歌、微軟、Meta等巨頭裁員都是1萬人以上，至少已有10萬員工離職，然而這些員工也受到了其他企業(yè)的追捧，研究自動駕駛的拖拉機企業(yè)就開始大量招人。

被美國科技巨頭裁掉的員工并不全是能力問題，很多高端人才也被被迫走人，可以說谷歌等公司向社會輸入了大量人才，給其他一些企業(yè)招聘人才的機會，比如美國中西部的大型農(nóng)業(yè)和建筑設(shè)備制造商提供了吸引人才的良機。

對于全球最大的農(nóng)機制造商迪爾公司（Deere & Co）及其競爭對手而言，硅谷的本輪大裁員為他們打開了人才管道。

當(dāng)前，這些公司正向自動駕駛拖拉機、采礦卡車和其他智能農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域擴張，急需招募科技類員工。

由于存在大量的職位空缺，這些公司還為這些潛在的科技員工提供遠程辦公選項，并在奧斯汀和芝加哥等大城市開設(shè)新辦公室。

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