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鳳凰網(wǎng)科技訊 北京時(shí)間8月30日消息，美國國家勞工關(guān)系委員會(huì)（NLRB）當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一對(duì)特斯拉與美國汽車工人聯(lián)合會(huì)（UAW）之間的糾紛作出裁決，裁定特斯拉禁止員工穿著帶有工會(huì)標(biāo)志的T恤的政策違法。

大多數(shù)成員表示，“特斯拉要求員工穿著純黑色T恤或印有雇主標(biāo)志的T恤的政策是非法的”，并強(qiáng)調(diào)不存在“特殊情況”以證明其員工著裝規(guī)則是‘維持生產(chǎn)或紀(jì)律’的必要條件。

這不是特斯拉和NLRB之間的第一次沖突。

2021年，NLRB裁定特斯拉違反勞動(dòng)法，因其不允許工人組織和談?wù)摴ぷ鳁l件。特斯拉還被NLRB命令重新雇用其在2017年解雇的工會(huì)活動(dòng)家。

同年，NLRB要求首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克 (Elon Musk) 刪除一條威脅性推文并認(rèn)為其發(fā)言違法，因?yàn)樗硎?strong>要取消組建工會(huì)的特斯拉員工的股票期權(quán)，

2021年9月，馬斯克批評(píng)了民主黨眾議院立法者的一項(xiàng)法案，該法案將使擁有工會(huì)的電動(dòng)汽車制造商受益。他將這項(xiàng)法案歸咎于“福特和美國汽車工人聯(lián)合會(huì)（UAW）的游說者”，并在推特上強(qiáng)調(diào)“這對(duì)美國納稅人的幫助并不明顯”。

關(guān)鍵詞： nlrb