鳳凰網(wǎng)科技訊北京時間3月22日消息，谷歌內(nèi)部調(diào)查結(jié)果顯示，越來越多的員工認(rèn)為自己的薪酬與其它公司相比不公平，也不具有競爭力。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，只有46%的受訪者表示，與其他公司的類似職位相比，他們的總薪酬具有競爭力。

谷歌高管在最近的一次全體員工大會上針對員工的薪資等問題做出了回應(yīng)，并為公司的競爭力進(jìn)行了辯護(hù)，同時承認(rèn)業(yè)績評估程序可能會改變。谷歌CEO皮查伊表示，公司正在考慮改變績效評估程序，并希望進(jìn)行更全面的更新。

谷歌CEO

長期以來，谷歌一直被工程師們視為硅谷獲得高薪和福利的理想之地。然而，在維持這一地位的努力中，該公司顯然面臨著挑戰(zhàn)，因為通脹率飆升，加上科技股連續(xù)四個月下跌已經(jīng)讓員工感到不安。

留住員工和員工滿意度對谷歌及其行業(yè)同行來說比以往任何時候都更為重要，因為在美國，越來越多的人正辭去工作，去尋找新的機(jī)會。（作者：剛）

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