針對網(wǎng)絡求職被騙、簡歷被賣等問題，人力資源和社會保障部24日公布《網(wǎng)絡招聘服務管理規(guī)定》，明確要求人力資源服務機構(gòu)對用人單位所提供材料的真實性、合法性進行審查，不得泄露、非法出售、非法向他人提供其收集的個人信息，違者將被處罰。

網(wǎng)絡招聘已經(jīng)成為人們求職和用人單位招聘的主渠道。人社部數(shù)據(jù)顯示，截至2019年末，全國共有3.96萬家人力資源服務機構(gòu)，人力資源市場網(wǎng)站1.5萬個，2019年發(fā)布網(wǎng)絡招聘信息4.04億條。網(wǎng)絡招聘在為求職者提供快捷便利服務的同時，也出現(xiàn)了部分求職者投遞簡歷后屢遭陌生來電和短信騷擾，甚至陷入非法傳銷、情色招聘陷阱等現(xiàn)象。

人社部人力資源流動管理司相關(guān)負責人表示，這背后，確實存在一些機構(gòu)未經(jīng)許可擅自從事網(wǎng)絡招聘服務、對用人單位資質(zhì)和招聘信息真實性與合法性審核把關(guān)不嚴、非法使用個人信息、違規(guī)收取費用以及監(jiān)管方式不足等問題。

“針對這些問題，我們及時出臺規(guī)定，明確從事網(wǎng)絡招聘服務的人力資源服務機構(gòu)應當健全用戶信息保護制度，不得泄露、篡改、毀損或者非法出售、非法向他人提供其收集的個人身份號碼、年齡、性別、住址、聯(lián)系方式和用人單位經(jīng)營狀況等，違者將依照《中華人民共和國網(wǎng)絡安全法》等予以處罰。”這位負責人說。

按照規(guī)定，用人單位提供的招聘信息應當合法真實，不得含有歧視性內(nèi)容。從事網(wǎng)絡招聘服務的經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)不得向勞動者收取押金，應當明示其服務項目、收費標準等事項。發(fā)布招聘信息不真實、不合法的，有違法所得的，將被沒收違法所得;情節(jié)嚴重的，將被吊銷人力資源服務許可證。

作為我國網(wǎng)絡招聘服務領(lǐng)域第一部部門規(guī)章，規(guī)定將于2021年3月1日起施行。

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