近日，廣州一家公司留員工加班打掃衛(wèi)生的做法，引起了網友的熱議。

據廣東臺觸電新聞報道，4月24日，廣州一公司職員在米斗APP報料稱，其公司最近出了一個新通知，要求員工在周五的下班時間無償為公司進行大掃除，即便是孕婦也不例外。

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爆料人表示公司方雖說是以自愿為前提，但實際卻成為“被自愿”，因為不參與大掃除將會受到批評或影響工資。

打掃衛(wèi)生的內容多種多樣，甚至包括清洗廁所、清理公司樓下草坪等。

對此，在接受采訪時，公司向負責人表示，“掃街道”是一個階段性的活動，也就從4月份延續(xù)到6月份，同時他還表示，這是團隊拓展的一種活動，可以在掃除活動中增進大家的感情，增強凝聚力。

同時他還表示，如果員工不愿意參與大掃除，可以向自己的上級反饋。

而對于員工反應的情況，他表示公司的氛圍是開放式的，會聽取員工的意見，后續(xù)將進行調整。

對于這種情況，專業(yè)律師表示，安排員工在下班時間做一些大掃除的工作，超出了原來合同約定的工作時間，按照法律來說，應該給加班費；如果因為不想參加大掃除而被公司扣工資的話，那就涉嫌違反勞動合同和勞動法了，員工可以申請勞動仲裁。

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