近日，央視多個欄目聚焦報道長虹，從多元人才招聘反映出公司在包括智能家電的成熟產(chǎn)業(yè)以及新能源、半導體、計算機存儲等新興產(chǎn)業(yè)的多方位欣欣向榮。

值得關注的是，在部分行業(yè)不斷裁員的情況下，先進制造業(yè)卻在進行逆勢“大招聘”，像長虹2022年國內(nèi)外同比增加超60%。有關分析認為，人才需求轉(zhuǎn)變的背后，是制造企業(yè)正加大產(chǎn)業(yè)布局，并借數(shù)字化加快轉(zhuǎn)型升級的重要信號。

“近年來，公司轉(zhuǎn)型發(fā)展態(tài)勢良好，隨著加速推進面向物聯(lián)網(wǎng)的轉(zhuǎn)型，人才需求也隨之增加。目前，長虹在新能源、半導體等新興產(chǎn)業(yè)以及‘卡脖子’技術方面，有些正處于突破期，也有些已經(jīng)進入快速成長期。比如我們的物聯(lián)網(wǎng)模組、5G高速連接器、高倍率鋰電等產(chǎn)業(yè)模塊，都處于高速發(fā)展階段，對相應的人才需求量大。”長虹控股集團相關負責人表示。

據(jù)北京商報記者了解，早在三月中旬，長虹就正式發(fā)布2022年度招聘計劃，計劃面向國內(nèi)外招聘3200人，同比增加超60%，涵蓋智能家電、人工智能、半導體、計算機存儲、新能源等領域的技術研發(fā)、工程類和管理類等崗位，其中，高層次引進人才需求200人。同時，長虹控股集團校園招聘需求1200人，同比增長52%。圖片來源：央視截圖

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